Gemeinsam starteten wir mit einem Strategieworkshop, in dem wir Positionierung, Zielgruppen und Maßnahmen definierten. Darauf folgte der Relaunch der Website mit integriertem Bewerbermanagement, um den Recruiting-Prozess zu optimieren. Ergänzt wurde das Ganze durch einen Imagefilm, kampagnenstarke Kurzclips und regelmäßigen Social Content. Wir übernahmen die komplette Social-Media-Betreuung und setzten gezielte Werbekampagnen ein, um Reichweite und Bewerbungen zu steigern.